Por: Awilma Nuñez-. Santo Domingo. – El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) y el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE) acordaron desarrollar un programa de formación digital dirigido a 6,000 trabajadores de empresas de zonas francas, con el propósito de fortalecer sus conocimientos tecnológicos y facilitar su desempeño en un mercado laboral cada vez más digitalizado.
La iniciativa se ejecutará mediante el programa Soy Digital, que ofrecerá capacitación gratuita en el manejo de herramientas y plataformas tecnológicas de uso cotidiano.
El convenio fue suscrito por el presidente del Consejo Directivo de Indotel, Guido Gómez Mazara, y el director ejecutivo del CNZFE, Johannes Marinus Kelner de Benito, quienes destacaron la importancia de preparar al personal del sector frente a los cambios y exigencias de la transformación digital.
Entre los contenidos que recibirán los participantes figuran la identificación de fraudes y noticias falsas en internet, protección de datos personales y contraseñas, utilización de portales gubernamentales, manejo de formularios digitales, programas de oficina, correo electrónico y archivos digitales.
La formación también abarcará técnicas para el aprendizaje virtual, localización de información confiable en internet y trabajo colaborativo a distancia mediante plataformas digitales.
Como parte del acuerdo, Indotel tendrá a su cargo el suministro de los módulos educativos, plataformas, materiales didácticos y equipos tecnológicos necesarios para impartir las jornadas. Además, dará seguimiento al proyecto y entregará los certificados oficiales a quienes completen el proceso formativo.
Mientras, el CNZFE coordinará con las empresas participantes la incorporación de los empleados, así como la programación de fechas y horarios, procurando que las actividades educativas no interfieran con las labores productivas.
Las instituciones también establecerán un calendario de ejecución que incluirá las distintas etapas del programa, objetivos parciales, indicadores de avance y mecanismos de evaluación para medir los resultados.
Gómez Mazara explicó que el proyecto procura dotar a los trabajadores de conocimientos prácticos que les permitan desenvolverse con mayor facilidad en espacios laborales donde el uso de la tecnología tiene cada vez mayor presencia.
Por su parte, Kelner de Benito resaltó que el acuerdo ampliará las oportunidades de capacitación para los colaboradores de las zonas francas y contribuirá al fortalecimiento del talento humano, un elemento vinculado a la competitividad del sector.
Las capacitaciones, talleres, materiales y recursos tecnológicos serán gratuitos para los participantes. El convenio tampoco contempla transferencias de recursos económicos, pagos o compensaciones financieras entre ambas entidades.
Asimismo, los datos personales recopilados durante las etapas de convocatoria, inscripción, evaluación y certificación serán utilizados exclusivamente para los objetivos establecidos en el programa, conforme a las normas vigentes sobre protección de datos.
