El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) y la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (Aneih) anunciaron el desarrollo de un programa conjunto orientado a identificar las necesidades de talento humano del sector industrial y diseñar soluciones de capacitación que contribuyan a elevar la productividad, la calidad y la competitividad de las empresas.
La iniciativa fue presentada durante un encuentro empresarial en el que representantes de ambas instituciones destacaron la importancia de preparar a la fuerza laboral para responder a los desafíos tecnológicos y productivos que enfrenta la industria.
Diagnóstico y formación especializada
El programa contempla la creación de una mesa técnica integrada por representantes del Infotep y la Aneih, encargada de realizar un levantamiento de las necesidades de capacitación de las empresas afiliadas.
A partir de ese diagnóstico se elaborará un plan de formación orientado a desarrollar las competencias más demandadas por el sector industrial, además de establecer indicadores para medir los resultados obtenidos.
La directora de Competitividad Empresarial del Infotep, Rayza Pichardo, explicó que la iniciativa incluirá capacitación del personal, asesoría especializada, asistencia técnica y programas de Formación Dual (Produal), que combinan la enseñanza teórica en los centros educativos con la práctica en las empresas.
Preparación para la transformación tecnológica
Durante su exposición, Pichardo destacó que la formación técnico-profesional debe adaptarse a los cambios que experimentan los procesos productivos debido al avance de la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización.
Indicó que desde 2020 el Infotep ha incorporado 355 nuevos programas formativos relacionados con áreas como inteligencia artificial aplicada a los negocios, ciberseguridad, computación en la nube, automatización industrial, robótica, logística 4.0, agrotecnología, electrónica, semiconductores y dispositivos médicos.
Asimismo, la institución ofrece metodologías de apoyo empresarial en ámbitos como gestión de calidad, seguridad y salud laboral, innovación, transformación digital y gestión del talento humano.
Capital humano como motor de competitividad
El presidente de la Aneih, Ángelo Viro, subrayó que el talento humano constituye el principal activo de las empresas y un elemento determinante para mejorar la productividad y la capacidad competitiva de las organizaciones.
Según explicó, las empresas necesitan personal capacitado para responder a las exigencias de los mercados y aprovechar las oportunidades derivadas de los avances tecnológicos.
Impacto en las empresas
Pichardo señaló que la capacitación debe partir de una identificación precisa de las brechas de competencias y de los puestos críticos dentro de cada organización.
Entre los resultados esperados mencionó la reducción de errores operativos, la optimización de los tiempos de trabajo, la mejora de los estándares de calidad y el incremento de la productividad empresarial.
La funcionaria informó además que entre 2011 y septiembre de 2026 el Infotep ha brindado servicios a 48,450 empresas, mientras que solo entre enero y septiembre de este año atendió a 4,539 empresas y registró 327,613 participaciones de personal empresarial en acciones formativas.
Con esta alianza, ambas entidades buscan fortalecer la capacitación técnica del capital humano y contribuir al desarrollo de una industria más innovadora, eficiente y competitiva.
