Google alcanzó un acuerdo por 50 millones de dólares con empleados afroamericanos que lo acusaron de prácticas discriminatorias en contrataciones, salarios y ascensos dentro de la compañía. La decisión fue ratificada por el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California, cerrando así la demanda presentada en 2022.
El abogado de derechos civiles Ben Crump, representante de los demandantes, señaló que los trabajadores negros en la industria tecnológica han enfrentado durante años obstáculos que limitan su desarrollo profesional. “Este acuerdo representa un avance importante en la rendición de cuentas de una de las empresas más influyentes del mundo y envía un mensaje claro: la discriminación no será tolerada en Silicon Valley”, declaró.
El convenio incluye un fondo de 50 millones de dólares, revisiones continuas sobre equidad salarial y la mejora de los canales internos de denuncia de irregularidades.
La demanda colectiva, liderada por April Curley, destacó que cuando ella se incorporó a Google en 2014, de más de 32.000 empleados solo 628 eran afroamericanos, menos del 2 %. Aunque la compañía aumentó este porcentaje al 4,4 % en 2021, sigue estando por debajo del promedio del sector, que es del 9,1 %.
Los demandantes afirmaron que Google colocaba a empleados negros en niveles jerárquicos inferiores a sus competencias y les remuneraba menos que a sus colegas de otras razas por el mismo trabajo.
