El presidente Luis Abinader instituyó oficialmente el Premio Anual al Mérito Laboral mediante el decreto núm. 389-25, con el objetivo de reconocer públicamente a personas y entidades que, a través de su dedicación, compromiso y contribuciones sostenidas, hayan impactado positivamente en el desarrollo económico y social de la República Dominicana.
El galardón contempla dos modalidades: la Medalla al Mérito Laboral, dirigida a trabajadores individuales que se hayan distinguido por su excelencia profesional, su compromiso con la inclusión y su impacto en el entorno laboral; y la Placa de Reconocimiento al Mérito Laboral, destinada a instituciones, empresas o colectivos —nacionales o internacionales— que promuevan prácticas ejemplares en la dignificación del trabajo y la defensa de los derechos laborales.
Según lo dispuesto, podrán ser postulados trabajadores de todos los sectores productivos, empresas con historial de buenas prácticas, o personas que hayan prestado servicios prolongados con resultados significativos para la sociedad.
Las candidaturas podrán ser presentadas del 1 de diciembre al 31 de enero de cada año por sindicatos, gremios empresariales, organizaciones de la sociedad civil o ciudadanos particulares. Estas serán evaluadas del 1 de febrero al 1 de abril por un comité especial encabezado por el Ministro de Trabajo, con la participación de representantes del sector sindical y empresarial.
La ceremonia de entrega del premio se celebrará cada 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, y será presidida por el jefe del Estado. El acto incluirá una presentación protocolar donde se destacarán los méritos de los galardonados, en presencia de autoridades, representantes del ámbito laboral, académico, empresarial, y organismos internacionales.
Con esta iniciativa, el Gobierno busca fortalecer la cultura del reconocimiento al trabajo digno y responsable, y promover modelos que inspiren a otros sectores a elevar sus estándares en materia de empleo y derechos laborales.
