El Consejo Nacional de Drogas (CND) dio a conocer el Plan de Prevención y Bienestar Laboral (PPBL), una iniciativa orientada a mejorar la salud mental de los trabajadores y promover entornos laborales más sanos, productivos y seguros en instituciones públicas y empresas privadas.
La propuesta busca ofrecer una herramienta técnica y flexible que brinde orientaciones prácticas para prevenir riesgos psicosociales y el consumo de sustancias psicoactivas, además de fortalecer la calidad de vida dentro de los espacios de trabajo.
El presidente del Consejo Nacional de Drogas, Alejandro de Jesús Abreu, explicó que este plan constituye una base de cooperación entre instituciones para proteger el bienestar emocional y prevenir adicciones en el entorno laboral. Asimismo, indicó que se ofrecerá acompañamiento digital y presencial para fortalecer las capacidades de los departamentos de recursos humanos y multiplicar la formación preventiva en las organizaciones.
Abreu señaló que esta iniciativa se alinea con la visión del Gobierno dominicano y con el Plan Nacional de Salud Mental, además de integrarse al proceso de construcción del Plan Estado-Sociedad de Prevención y Convivencia 2026-2036, que promueve acciones comunitarias y educativas para fomentar una cultura de convivencia saludable.
Durante el acto de presentación, participaron representantes del sector público y privado, quienes valoraron positivamente la propuesta. Entre ellos, autoridades del Ministerio de Trabajo, así como especialistas en prevención y representantes empresariales, destacando la importancia de integrar el bienestar físico, mental y social en la gestión institucional.
La coordinadora del proyecto, Ángela G. Ureña Padrón, explicó que el PPBL funcionará como una guía metodológica adaptable para que las organizaciones implementen programas internos enfocados en mejorar el clima laboral, promover hábitos saludables y reducir factores de riesgo asociados al estrés y al consumo de sustancias.
Por su parte, el viceministro de Inspección, Seguridad y Salud en el Trabajo destacó el respaldo institucional a esta iniciativa, mientras que representantes empresariales resaltaron su potencial para convertir a las empresas en agentes activos en la promoción del bienestar laboral.
Finalmente, el CND subrayó que este plan está alineado con la legislación laboral y sanitaria vigente, así como con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud, reafirmando su compromiso con la salud integral en los espacios de trabajo.
