El Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) decidió este viernes reunirse nuevamente el próximo 8 de septiembre para continuar el proceso de evaluación de desempeño de siete jueces de la Suprema Corte de Justicia (SCJ).
Según un comunicado, la decisión busca conceder a los integrantes del Consejo un “período razonable” para estudiar los informes correspondientes a los siete años de desempeño de los magistrados evaluados, así como revisar el contenido de las entrevistas realizadas el pasado 25 de agosto.
El CNM acordó además mantener el cronograma aprobado para el proceso de selección, cuyo inicio está previsto para el lunes 31 de agosto. Este proceso está destinado a cubrir las cuatro vacantes existentes en la Suprema Corte, así como las que eventualmente pudieran generarse como resultado de la evaluación en curso.
Evaluación y criterios
Los jueces entrevistados fueron Justiniano Montero Montero, Francisco Jerez Mena, Vanessa Acosta Peralta, Samuel Arias Arzeno, Alejandro Bello Ferreras, Fran Soto Sánchez y Rafael Vásquez Goico.
El reglamento de evaluación establece que el CNM celebrará cuantas reuniones sean necesarias para agotar el proceso, ponderando los documentos presentados, las informaciones recibidas y las entrevistas realizadas, además de las cualidades personales y profesionales de cada juez.
Los informes de desempeño de los magistrados se encuentran disponibles en el portal electrónico del Consejo, como parte de las medidas de transparencia del proceso.
Integración del CNM
El Consejo Nacional de la Magistratura está integrado por el presidente de la República, Luis Abinader; el presidente del Senado, Ricardo de los Santos; el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco; el presidente del Tribunal Constitucional, Napoleón Estévez Lavandier; el presidente de la Suprema Corte de Justicia, Luis Henry Molina; el senador Omar Fernández; el diputado Tobías Crespo y la jueza Nancy Salcedo, quien funge como secretaria.
El CNM precisó que la evaluación de los actuales jueces concluirá antes de que finalice el proceso de selección para cubrir las vacantes, garantizando así la continuidad institucional y el cumplimiento de las disposiciones constitucionales y reglamentarias.
