El presidente Luis Abinader consideró este lunes que el término “doméstica”, utilizado tradicionalmente para referirse a las personas que realizan labores de cuidado y trabajo en los hogares, resulta ofensivo y no refleja adecuadamente la importancia de esas funciones dentro de la sociedad.
La afirmación fue realizada durante una sesión de evaluación de aspirantes a ocupar vacantes en la Suprema Corte de Justicia (SCJ), en un intercambio con la magistrada Úrsula Josefina Carrasco Márquez sobre distintos aspectos relacionados con la legislación laboral y la protección de los trabajadores del hogar.
“Yo creo que hasta la palabra doméstica es insultante”, expresó el mandatario mientras se discutían posibles reformas y mecanismos de protección laboral para las personas que desempeñan este tipo de labores.
La conversación surgió cuando Carrasco Márquez abordó uno de los temas que, a su juicio, requiere atención dentro de una eventual reforma del Código de Trabajo: la situación de quienes realizan labores domésticas y el acceso a derechos y beneficios laborales.
La magistrada explicó que actualmente existe una regulación que contempla condiciones específicas para estos trabajadores, incluyendo jornadas de ocho horas, períodos de descanso de 36 horas semanales y el reconocimiento de derechos adquiridos como el salario de Navidad y las vacaciones.
Sin embargo, señaló que diversos sectores han planteado la necesidad de ampliar la protección legal e incorporar otras prestaciones laborales para este segmento de trabajadores.
Durante su exposición, Carrasco Márquez indicó que el régimen de prestaciones laborales fue concebido originalmente tomando como referencia relaciones de trabajo vinculadas a empresas y unidades económicas que generan beneficios económicos directos. En ese contexto, consideró necesario diseñar mecanismos específicos que permitan integrar plenamente a los trabajadores del hogar al sistema de protección laboral.
Según explicó, uno de los principales retos se encuentra en la forma en que actualmente está estructurada la legislación laboral y de seguridad social para quienes desempeñan estas funciones en hogares particulares.
Como posible alternativa, planteó la creación de esquemas mediante empresas especializadas que contraten a los trabajadores y posteriormente los asignen a distintos hogares. Bajo ese modelo, las personas podrían acumular derechos laborales, prestaciones y beneficios relacionados con el retiro.
Carrasco Márquez también argumentó que la legislación de seguridad social presenta limitaciones para que una familia o un hogar pueda registrar directamente a un trabajador doméstico dentro del sistema formal de protección social.
Durante la evaluación, la magistrada compartió su experiencia personal sobre el tratamiento laboral de la trabajadora de su hogar, señalando que le reconoce beneficios como el salario de Navidad y las vacaciones, además de asumir gastos relacionados con su atención médica cuando es necesario.
En medio de la discusión, el presidente Abinader recordó que el Tribunal Constitucional declaró inconstitucional una disposición administrativa vinculada a este tema y destacó que el asunto forma parte de los aspectos contemplados dentro de las discusiones relacionadas con el nuevo Código Laboral.
Fue en ese contexto cuando manifestó su desacuerdo con el uso del término “doméstica” para identificar a estos trabajadores.
La observación del mandatario abrió espacio para debatir sobre posibles denominaciones que reflejen mejor la naturaleza de las labores realizadas por quienes trabajan en los hogares. Entre las propuestas mencionadas durante la conversación figuraron expresiones como “cuidadores” y “hacedores de casa”.
El intercambio se produjo como parte del proceso de evaluación de Carrasco Márquez, quien aspira a ocupar una de las vacantes disponibles en la Suprema Corte de Justicia.
La discusión permitió abordar aspectos relacionados con la evolución de los derechos laborales, el reconocimiento de nuevas formas de trabajo y la necesidad de fortalecer los mecanismos de protección para quienes desarrollan tareas esenciales dentro del ámbito familiar.
Las declaraciones del presidente pusieron en la mesa el debate sobre la terminología utilizada para referirse a este sector laboral y sobre la importancia de garantizar condiciones adecuadas para personas que desempeñan funciones de cuidado, asistencia y mantenimiento en los hogares dominicanos.
El tema forma parte de las discusiones más amplias sobre la modernización de la legislación laboral y la ampliación de los mecanismos de protección para trabajadores que históricamente han enfrentado desafíos para acceder a determinados beneficios y garantías reconocidos en otros sectores de la economía.
Fuente: Evaluación de candidatos para vacantes en la suprema corte de justicia
