Por: Awilma Nuñez-.– El presidente de la Corte de Trabajo del Departamento Judicial de Santiago, Stanislav Rodamés Rodríguez, propuso modificar el Código de Trabajo para establecer plazos más amplios en la ejecución de sentencias laborales y evitar que las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) enfrenten dificultades económicas que pongan en riesgo sus operaciones.
Durante su participación ante el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM), el magistrado explicó que el plazo establecido en el artículo 539 del Código de Trabajo representa una dificultad para los pequeños negocios, debido al tiempo limitado para cumplir con las obligaciones económicas antes de que se proceda al embargo de sus bienes.
Rodríguez indicó que algunos establecimientos comerciales podrían perder sus pertenencias y comprometer la continuidad de sus actividades por no disponer de los recursos necesarios para pagar una condena dentro del período establecido.
En ese sentido, consideró necesario que la propuesta de reforma laboral contemple períodos más extensos que permitan a los negocios cumplir con las decisiones judiciales sin sufrir consecuencias económicas desproporcionadas.
Asimismo, favoreció trasladar la conciliación laboral a una instancia administrativa previa al juicio, con el objetivo de facilitar acuerdos entre trabajadores y empleadores antes de iniciar la discusión formal del conflicto ante los tribunales.
El juez explicó que su experiencia como conciliador en el Ministerio de Trabajo le permitió observar resultados favorables en esta etapa, al señalar que aproximadamente el 60 % de las personas involucradas en los procesos alcanzaba acuerdos mediante la conciliación.
A su juicio, este mecanismo puede resultar más efectivo cuando las partes tienen la oportunidad de negociar directamente, sin la intervención del juez que posteriormente conocerá el expediente.
Llama a consensuar reforma laboral
Al abordar las dificultades para alcanzar un acuerdo sobre la modificación del Código de Trabajo, Rodríguez sostuvo que los intereses particulares de empleadores y sindicatos constituyen parte de los obstáculos para avanzar en la reforma.
Por ello, exhortó a ambos sectores a flexibilizar sus posiciones y ceder en algunos de sus planteamientos para lograr una legislación acorde con las necesidades actuales de la República Dominicana, que garantice reglas claras y preserve los derechos de los ciudadanos.
El presidente de la Corte de Trabajo de Santiago reiteró la importancia de actualizar la normativa laboral para responder a las transformaciones sociales y económicas del país, procurando un equilibrio entre la protección de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas.
