|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Santo Domingo, RD – El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, destacó que la política pública del gobierno del presidente Luis Abinader se enfoca en invertir en las personas, sus capacidades y en la innovación, con el fin de fortalecer la productividad y generar empleos de calidad en la República Dominicana. Esta estrategia se articula a través de un enfoque integral que combina medidas de fomento, capacitación y fiscalización para asegurar la formalización del empleo en sectores clave.
En su intervención, De Camps explicó que el gobierno está trabajando en dos frentes: uno de fomento, para apoyar la capacitación y tecnificación de la fuerza laboral, y otro coercitivo, para fortalecer la fiscalización y sancionar el incumplimiento de las normativas laborales, como la exigencia del 80-20, que regula la proporción de empleados dominicanos frente a extranjeros en empresas.
Fortalecimiento de la fiscalización y la formalización del empleo
El ministro subrayó que uno de los objetivos del gobierno es asegurar que los trabajadores tengan acceso a empleos formales, no solo a través de capacitaciones, sino también con el respaldo de programas de protección social, como los que se ofrecen mediante la formalización de empleo. De Camps resaltó el programa República Dominicana Trabaja, que brinda apoyo financiero para cubrir los primeros salarios de trabajadores durante los primeros tres a seis meses de empleo, con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado laboral y reducir los incumplimientos laborales.
Capacitación en tecnología y competencias blandas
En cuanto a las oportunidades de capacitación, el ministro destacó que la innovación y la tecnología son pilares fundamentales en la estrategia del gobierno. Citó como ejemplo la reciente feria de empleo que facilitó becas a mujeres en áreas como Tecnologías de la Información (TI), así como certificaciones Cisco y otras oportunidades para mejorar la inserción de las mujeres en el sector tecnológico.
De Camps también hizo énfasis en la importancia de fortalecer las competencias blandas, habilidades esenciales para que los trabajadores puedan adaptarse a los cambios del entorno laboral actual, caracterizado por su dinamismo. En este sentido, explicó que las capacitaciones están orientadas a mejorar no solo las habilidades técnicas, sino también las capacidades de los trabajadores para responder a los nuevos retos del mercado.
Enfoque en empleos verdes y sostenibilidad
Otro aspecto importante que abordó el ministro fue el impulso hacia los empleos verdes, que se están perfilando como una tendencia global. En este sentido, explicó que en América Latina, se proyecta que 80 millones de empleos podrían transitar hacia el sector verde, y en la República Dominicana se han identificado alrededor de 400,000 puestos en áreas relacionadas con tecnología, energía renovable y cambio climático. Para aprovechar estas oportunidades, el gobierno está promoviendo la capacitación en estas áreas, alineándose con las necesidades de un mercado laboral cada vez más enfocado en la sostenibilidad.
Apoyo financiero a sectores productivos
En cuanto al apoyo a los sectores productivos, De Camps indicó que el gobierno ha implementado un programa de financiamiento por RD$3,000 millones a través del Banco Nacional de Exportaciones (Bandex), dirigido a los sectores agropecuario y de construcción. Este programa busca tecnificar los procesos productivos de estas industrias, permitiendo que los sectores clave de la economía del país se adapten a los nuevos desafíos y mantengan su crecimiento sin comprometer el desarrollo humano.
Mejoras salariales y Política de dominicanización de la mano de obra
El ministro también habló sobre las mejoras salariales que se están implementando de forma gradual como parte de un proceso de dominicanización de la mano de obra en las actividades productivas. Indicó que, además de las sanciones a quienes no cumplan con las normativas laborales, el gobierno también busca fomentar un ambiente de mejora salarial real para los trabajadores dominicanos.
En cuanto a la formación académica, De Camps destacó la conversión de planteles escolares y politécnicos, un esfuerzo clave para garantizar que los estudiantes adquieran las capacidades necesarias para enfrentar los retos de la economía digital y globalizada.
Trabajo decente para los trabajadores domésticos
En relación al trabajo doméstico, el ministro de Trabajo también mencionó un proyecto piloto para la inclusión de los trabajadores domésticos en el sistema de protección social. Señaló que más de 240,000 trabajadores domésticos, en su mayoría mujeres, han sido identificados en el país. En este contexto, recordó que la República Dominicana ratificó la Resolución 104-13 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que promueve el trabajo decente para este sector. A través de esta medida, se busca garantizar mejores condiciones laborales y acceso a derechos laborales para estos trabajadores.
El ministro Luis Miguel De Camps concluyó su intervención resaltando que, en un contexto de escasez de recursos naturales explotables, como el petróleo, la inversión en las personas es la clave para el desarrollo económico del país. A través de una política integral que combina capacitación, innovación, formalización del empleo y mejoras salariales, el gobierno busca impulsar una economía más competitiva y sostenible, basada en la capacitación y el talento humano.
