Santo Domingo, RD.– Una comisión especial del Senado iniciará esta semana un importante debate sobre la cesantía, uno de los temas más controvertidos en el marco de la reforma laboral en curso. Los senadores discutirán con diversos grupos empresariales sobre la posibilidad de modificar este beneficio, una medida que algunos sectores patronales consideran necesaria, mientras que los sindicatos advierten sobre posibles protestas si se modifican las condiciones actuales.

El proyecto de reforma laboral fue entregado al Senado hace más de un mes por el Poder Ejecutivo. Sin embargo, el ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, dejó claro en ese momento que la cesantía no sería tocada en el marco de la reforma, tras un acuerdo alcanzado con los sectores sindicales, empresariales y de empleados. No obstante, algunos empresarios han expresado su desacuerdo, argumentando que el tema no fue debidamente discutido ni consensuado con ellos.

El debate en el congreso

La discusión sobre la cesantía se retomará esta semana, cuando representantes de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) y el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) se reúnan con los miembros de la comisión especial de senadores que evalúa la reforma laboral. Durante el encuentro, los empresarios plantearán sus propuestas para modificar el sistema de cesantía, buscando alternativas que, según ellos, beneficien tanto a empleados como a empleadores.

El presidente del Conep, Celso Juan Marranzini, quien estuvo en el Senado la semana pasada, expresó que, si bien es necesario respetar los derechos adquiridos por los trabajadores, también es crucial abrir un espacio para un «diálogo más amplio» que permita que todos los sectores expresen sus puntos de vista sobre la cesantía. Marranzini destacó que los empresarios están interesados en una reforma que sea equilibrada y justa para ambas partes.

Reacciones sindicales y posibles protestas

Por su parte, los representantes sindicales han reaccionado con firmeza ante las propuestas de los empresarios. Los ejecutivos de Copardom, en particular, han sido más enfáticos en su propuesta de modificar las condiciones de la cesantía, lo que ha encendido las alarmas entre los sindicatos. Líderes sindicales han advertido que cualquier intento de modificación de la cesantía podría desencadenar protestas masivas y paros laborales, ya que consideran que el beneficio es fundamental para los trabajadores que pierden su empleo.

La cesantía, un beneficio económico otorgado a los empleados despedidos, está regulada por el Código de Trabajo desde su promulgación en 1992. Los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación económica en función de su tiempo de servicio, una garantía que ha sido vista como una protección frente a los despidos arbitrarios o injustificados.

Este miércoles, a partir de las 2:00 de la tarde, se dará inicio a la reunión entre los sectores empresariales y los senadores, quienes escucharán las observaciones de los grupos de empleadores sobre la reforma laboral propuesta.