Gobierno y CMD alcanzan acuerdo preliminar sobre mejoras salariales y laborales para el sector salud

El acuerdo beneficiará directamente a unos 16,000 médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud, así como a sus familias, según lo detallado en un comunicado oficial de la Presidencia de la República. El Gobierno ha reafirmado su disposición al diálogo y su compromiso con el bienestar del personal sanitario, confiando en que el CMD procederá con la firma oficial dentro del plazo estipulado.

El documento subraya que la implementación de las medidas acordadas depende de la firma oficial del acuerdo por parte del CMD, lo que permitirá que las medidas salariales y de beneficios entren en vigor el próximo 1 de enero.

Detalles del acuerdo
El acuerdo incluye una serie de medidas para mejorar las condiciones salariales y laborales del personal médico y de salud. Entre las principales disposiciones se destacan:

Aumento salarial del 25% para los médicos en funciones asistenciales del Servicio Nacional de Salud (SNS), el Ministerio de Salud Pública, hospitales de autogestión, 911 y CONAPE, que será implementado en tres fases: 10% en enero de 2025, 10% en julio de 2025 y 5% en enero de 2026.

Construcción de apartamentos en el residencial Jacobo Majluta para los médicos.

Nivelación salarial para los médicos que trabajaron en la atención a pacientes con COVID-19 y aquellos vinculados a programas de salud colectiva.

Mejoras en las pensiones para los médicos de hospitales de autogestión y SEMMA, bajo los parámetros de la Ley 414-98.

Aumento de incentivos por distancia en zonas fronterizas y no fronterizas, además de un incremento en los incentivos para intensivistas y emergenciólogos.

Fondo anual de 25 millones de pesos para el Instituto de Previsión y Protección Social del CMD (IPPS), sujeto a auditorías y supervisión.

Reducción de aportes a los planes especiales de salud para médicos pensionados.

Asimismo, se comprometen a aplicar incentivos por antigüedad a los médicos con más de 15 años de servicio y a mejorar diversos hospitales clave, como el Luis E. Aybar y el Padre Billini.

Por su parte, el CMD se compromete a incentivar el cumplimiento de las jornadas laborales establecidas y a no oponerse al monitoreo para verificar dicho cumplimiento.