El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, firmó este miércoles una orden ejecutiva que elimina las protecciones laborales de cerca de 8,000 empleados federales que participan en la elaboración y aplicación de políticas públicas, una medida que facilitará su despido por parte de la Administración.
Alcance de la orden
La disposición afecta a trabajadores de carrera que ocupan cargos de dirección, asesoran en la redacción de regulaciones, participan en decisiones sobre subvenciones federales o desempeñan otras funciones vinculadas al diseño de políticas gubernamentales.
El Gobierno argumenta que la medida responde a los obstáculos que, a su juicio, enfrentó Trump durante su primer mandato por parte de funcionarios de carrera que se resistieron a determinadas decisiones de la Casa Blanca, especialmente en asuntos legales y regulatorios.
Puestos en riesgo
Los puestos que ahora quedan expuestos incluyen directores de programas federales, abogados de agencias y asesores técnicos, cuyos contratos suelen rondar los 200,000 dólares anuales.
Reacciones sindicales
Los sindicatos que representan a empleados federales criticaron la orden y advirtieron que podría abrir la puerta a despidos por motivos políticos. Sus dirigentes sostienen que la medida debilita las garantías de independencia profesional de la función pública y erosiona los mecanismos de protección frente a decisiones arbitrarias.
Hasta ahora, la mayoría de los trabajadores afectados gozaban de protección frente a despidos discrecionales, una prerrogativa reservada tradicionalmente a los cargos políticos designados por el presidente.
Posibles consecuencias
La Administración había estimado que hasta 50,000 empleados podrían verse alcanzados por esta política en el futuro, lo que supondría un cambio significativo en la estructura de la burocracia federal y en la relación entre el poder político y los funcionarios de carrera.
